Delodajalec je dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače do 1. julija

Zadnje obvestilo:

Delo na domu, izolacija, karantena, bolniška, subvencioniranje čakanja na delo, odlog davčnih obveznosti (6.8.2020 15:34:15)

Zadnja novička:

3.6.2020 11:03:18 Regres za letni dopust 2020

Najnovejši e-seminar:

Letni dopust (e-gradivo) (30.6.2020 17:04:48)

Računovodstvo

Podjetništvo

Gradbeništvo

Razpisi
Prijava na e-novičke

Arhiv e-novičk
- zadnje na forumu
Knjiženje računa

Popoldanski s.p., oddaja počitniškega objekta, predračuni, rezervacija, izdaja računov

STORNO RAČUNA

Vstop v DDV sistem

ddv-montaža-podizvajalec

Ne spreglejte
Registracija na forum Težave ob prijavi na forum Spremenjeni e-naslovi Več obvestil ...
Aktualno:

Računovodja.com - Zlati komplet in dodatni dostopi

Kadrovski oglasi za računovodske poklice

Podjetništvo Želite prejemati obvestila o novostih na spletni strani Računovodja.com? Intrastat - računalniški program Paketi gradiv Računovodja.com

E-seminarji:

POTNI NALOGI: Kako izpolnimo potni nalog in obračun potnih stroškov?

Obračunavanje plač in drugih osebnih prejemkov
Koledar:

Mesečni koledarčki
Koledarček ni viden, ker ima vaš brskalnik izklopljeno možnost prikazovanja IFRAME oznak, ali pa je prestar.
Seznam poslovne programske opreme
Carpe Diem d.o.o., Kranj
Vas zanima vpis v seznam poslovne programske opreme?
Karierni kotiček
Seznam prostih zaposlitev Objavite kadrovski oglas za računovodske poklice!

Kako napišem prijavo na delovno mesto Svetovanje pri zaposlitvi in poklicni orientaciji

Prosta delovna mesta Zaposlitveni oglas: Samostojni računovodja (m/ž), Kranj Zaposlitveni oglas: Računovodja (m/ž), Ljubljana Zaposlitveni oglas: Vodja računovodstva in financ (m/ž), Maribor
Partnerji portala
Ne prezrite! Kilometrine Seminarji s področja računovodstva in davkov Zaposlitve Podatki za obračun plač Besedila zakonov Dnevnice - domače Dnevnice - tujina Uredba o višini povračil Št.delovnih dni Slovenski računovodski standardi 2016 Uradni list Arhiv člankov Zakon o delovnih razmerjih TRANSAKCIJSKI RAČUNI IN DAVČNE ŠTEVILKE VIES VAT number validation - preverjanje Identifikacijskih številk Iskanje po seznamu davčnih zavezancev Register podjetij Sodna praksa
Izračuni
Izračuni 2020

Obračun plače 2020 (brez dodatne olajšave) Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove. Obračun plače 2020 (z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave) Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove. Podjemna pogodba 2020 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2020 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Podjemna pogodba 2020 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2020 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Obračun študentskega dela 2020 Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2020 Obračun najemnine 2020 Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi. Izračun zamudnih obresti Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi. Izračun pogodbenih obresti Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.

Izračuni 2019

Obračun plače 2019 (brez dodatne olajšave) Opozorilo: Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove! Obračun plače 2019 - z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave Opozorilo: Pri preračunu iz NETO v BRUTO ni mogoče upoštevati dodatne olajšave. Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove! Podjemna pogodba 2019 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2019 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Podjemna pogodba 2019 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2019 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Obračun študentskega dela 2019 Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2019 Obračun najemnine 2019 Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi. Izračun zamudnih obresti Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi. Izračun pogodbenih obresti Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Natisnite si obrazce
Potni nalog (Excel) Potni nalog (Excel) Temeljnica (excel) Temeljnica M obrazci
Davčni obračun 2019:

Excel obrazec DDPO 2019 (informativni pripomoček) Excel obrazec DOHDEJ 2019 (informativni pripomoček)
AJPES Gospodarske družbe Samostojni podjetniki Društva Nepridobitne organizacije

Vpisano: 1.7.2020 10:29:02

Delodajalec je dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače do 1. julija

Rubrika: Plače in delovna razmerja print Natisni

Delodajalec je dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače do 1. julija Racunovodja.com Inšpektorat za delo opozarja, da je delodajalec dolžan delavcu izplačati regres najkasneje do 1. julija tekočega leta, in to, poudarja inšpektorat, velja tudi letos, saj intervencijski ukrepi niso z ničemer posegli v ureditev pravice do regresa za letni dopust. Delavci so torej ne glede na morebitno vključenost v intervencijske ukrepe upravičeni do regresa za letni dopust, kot je določeno v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi pa lahko določata celo višji znesek regresa za letni dopust, do katerega je upravičen delavec.

Inšpektorat za delo ob tem sporoča, da v letu 2020 nadaljuje s poostrenim nadzorom glede izplačila plač, regresa in posebej tudi minimalne plače.

ZDR-1 sicer glede regresa določa, da ima delavec, ki ima pravico do letnega dopusta (torej vsak delavec, ki ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi), pravico do regresa za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Če je delavec upravičen le do sorazmernega dela letnega dopusta, ker ni zaposlen celo koledarsko leto, potem ima tudi pravico le do sorazmernega dela regresa.

Če je delavec zaposlen s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa, sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi (razen če dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o materinskem, očetovskem in starševskem dopustu – v teh primerih ima pravico do celotnega regresa).

Ob tem pa opozarjajo, da Zakon o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (ZIUOOPE) določa, da delavec, ki mu je začasno odrejeno delo s skrajšanim delovnim časom, ohrani vse pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot da bi delal polni delovni čas, razen tistih, ki so drugače urejene s tem zakonom. Prav tako ohrani vse pravice in obveznosti iz delovnega razmerja tudi delavec, ki je napoten na začasno čakanje na delo in delodajalec zanj prejema povračilo izplačanega nadomestila plače.

Inšpektorat za delo ponovno poudarja tudi, da se lahko regres izplača po 1. juliju, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta, le v primeru nelikvidnosti delodajalca, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti.

Vir

Ključne besede:
letni dopust
regres
regres za letni dopust

Objavite na Facebooku

RSS rubrike Plače in delovna razmerja!