10. aprila je bil v Uradnem listu RS objavljen Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo (ZIUZEOP). Veljati začne naslednji dan po objavi. To pomeni, da bodo od 11. aprila delodajalci lahko elektronsko oddali vlogo na portalu za delodajalce.

Na spletni strani Zavoda za zaposlovanje je objavljeno:

Po novem zakonu bomo na Zavodu izplačevali povračilo nadomestilo plače zaposlenim za začasno čakanje na delo in zaradi odsotnosti zaposlenih iz razlogov višje sile. 

Do povračila nadomestila plače so upravičeni delodajalci, ki:

• imajo  upad prihodkov v prvem polletju 2020 za več kot 20 % glede na prvo polletje 2019 in v drugem polletju 2020 ne bodo dosegli več kot 50 % rasti prihodkov glede na drugo polletje 2019. Tisti, ki  niso poslovali v  letu 2019, morajo izkazovati vsaj 25-% upad prihodkov v marcu 2020 v primerjavi s februarjem 2020 ali vsaj 50-% upad prihodkov v aprilu ali maju 2020 v primerjavi s februarjem 2020;
• imajo plačane obveznosti do države – to pomeni, da imajo plačane vse dajatve in druge denarne nedavčne obveznosti pri FURS-u na dan oddaje vloge ter pri FURS-u predložene vse obračune davčnih odtegljajev za dohodke iz delovnega razmerja za zadnjih 5 let;
• niso v stečajnem postopku;
• niso neposredni ali posredni uporabnik proračuna RS oziroma proračuna občine, katerih delež prihodkov iz javnih virov je bil v letu 2019 višji od 70 %;
• ne opravljajo finančne in zavarovalniške dejavnosti, ki sodi v skupino K po standardni klasifikaciji dejavnosti.   

Prav tako morajo delodajalci predložiti izjavo:

• da zaradi poslovnih razlogov začasno ne morejo zagotavljati dela zaposlenim in so zaposlene napotili na začasno čakanje na delo ter jim izdali ustrezne odredbe o napotitvi na čakanje na delo oziroma v primeru višje sile, da zaposleni, navedeni v vlogi, ne opravljajo dela zaradi višje sile;
• da ne bodo odrejali nadurnega dela, če bi lahko to delo opravili z zaposlenimi na začasnem čakanju na delo;
• da sprejemajo vse pogoje in določila, ki so navedena in zahtevana v zakonodaji;
• da s kazensko in materialno odgovornostjo potrjujejo, da so vse navedbe v vlogi in prilogah, ki so sestavni del vloge, resnične in ustrezajo dejanskemu stanju.

Novi zakon omogoča povračilo nadomestila plače zaposlenim, ki so jih delodajalci napotili na začasno čakanje na delo od 13. 3. 2020. To pomeni, da bodo delodajalci, ki še niso oddali vloge za zaposlene na začasnem čakanju ali zaradi odsotnosti zaposlenih iz razlogov višje sile, kot določa ZIUZEOP, to morali storiti v 8 dneh od objave zakona, predvidoma do 18. 4. 2020. Tako bodo lahko upravičeni do povračila nadomestila plače od 13. 3. 2020.

Za delodajalce, ki so že oddali vlogo za začasno čakanje na delo po Zakonu o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov (ZIUPPP) – ta je začel veljati 29. 3. 2020 – velja, da bomo upoštevali vse že sprejete vloge. Zato jih ni treba na novo oddajati, bodo pa ti delodajalci prejeli naš poziv za dopolnitev vloge, saj bo vloga obravnavana po novem, ugodnejšem zakonu (ZIUZEOP). 

Na našem portalu za delodajalce je še naprej možna oddaja vloge za uveljavljanje povračila nadomestila plače zaposlenim zaradi odrejene karantene po odločbi ministra za zdravje na podlagi ZIUPPP.

Vir