V preteklih dneh so na Zavodu RS za zaposlovanje prejeli več vaših vprašanj glede potrebnega ravnanja delodajalca, ki delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga.

Če delavcu odpoveste pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi, na podlagi Zakona o delovnih razmerjih obvestite Zavod o začetku odpovednega roka. Obvestilo tako kot do sedaj posredujete z uporabo spletne storitve (eDOR) na portalu za delodajalce.

Kot delodajalec ste dolžni obvestiti delavca o pravicah iz zavarovanja za brezposelnost.

Delavec v odpovednem roku se lahko prijavi v evidenco iskalcev zaposlitve. Od letos se denarno nadomestilo ne niža več, če se delavec ne prijavi v omenjeno evidenco.

Preberite več: Obveščanje o delavcih v odpovednem roku.

Po izteku odpovednega roka se delavec lahko prijavi v evidenco brezposelnih in odda vlogo za priznanje pravice do denarnega nadomestila.

V obdobju začasnih ukrepov za obvladovanje širjenja okužbe ne tečejo roki za oddajo vlog za prijavo v evidenco iskalcev zaposlitve, evidenco brezposelnih in za uveljavljanje pravice do denarnega nadomestila.

Podlaga: Zakon o začasnih ukrepih v zvezi s sodnimi, upravnimi in drugimi javnopravnimi zadevami za obvladovanje širjenja nalezljive bolezni SARS-CoV-2 (COVID-19) – ZZUSUDJZ (Uradni list, 36/2020)

Kdaj in kako naj delavec odda vlogo?

Na Zavodu si bodo prizadevali delavcem, ki bodo izgubili zaposlitev, omogočiti čim hitrejšo uveljavitev pravic s področja brezposelnosti.

Čeprav roki v obdobju začasnih ukrepov ne tečejo, vseeno predlagajo, da delavec, ki mu je prenehalo delovno razmerje, čim prej po prenehanju odda vlogo za prijavo v evidenco brezposelnih in uveljavitev denarnega nadomestila. V evidenco brezposelnih se lahko najhitreje prijavi prvi naslednji dan po prenehanju delovnega razmerja, pred tem se v evidenco brezposelnih ne more prijaviti, saj je še zaposlen.

Glede na spremenjen način poslovanja zaradi zmanjševanja tveganj, povezanih s širjenjem okužbe s koronavirusom, Zavod prosi, da delavca usmerite k prijavi v evidence po elektronski poti, to pomeni na portalu PoiščiDelo ali po elektronski pošti oziroma po navadni pošti.

Podrobnejše informacije: Oddaja in reševanje vlog brezposelnih in iskalcev zaposlitve v obdobju začasnih ukrepov.

Svetovanje v zvezi s postopki odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcem ne sodi k pristojnostim Zavoda RS za zaposlovanje. Za strokovno pomoč glede določil zakona, ki ureja delovna razmerja, se lahko delodajalci obrnete na Inšpektorat RS za delo oziroma se za svetovanje obrnete na pravne strokovnjake s tega področja (na primer pri delodajalskih organizacijah ali zbornicah, katerih član ste).

Vir: ZRSZ