Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 26.8.2008 11:18:12

Štipendijska shema za Gorenjsko

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Štipendijska shema za Gorenjsko

Obveščamo vas, da je pripravljen JAVNI POZIV K ODDAJI VLOG ZA IZBOR GOSPODARSKIH IN NEGOSPODARSKIH SUBJEKTOV V SISTEM SUBVENCIONIRANEGA KADROVSKEGA ŠTIPENDIRANJA ZA ŠOLSKO LETO 2006/2007, za sodelovanje v štipendijski shemi za šolsko leto 2006/2007.

I. PREDMET POZIVA Predmet poziva je izbor gospodarskih in negospodarskih subjektov v sistem subvencioniranega kadrovskega štipendiranja v šolskem letu 2006/2007. Na osnovi izbora bodo delodajalci vključeni v sistem subvencioniranega kadrovskega štipendiranja.

Subvencionirana kadrovska štipendija je sestavljena iz dveh delov v sledečem razmerju:

· subvencioniran del, ki se v višini 80% celotne štipendije, krije iz sredstev občin, ki sodelujejo v štipendijski shemi in iz sredstev države

· udeležba delodajalca v višini 20% celotne štipendije, ki jo iz svojih sredstev zagotavlja delodajalec, ki je na podlagi javnega razpisa pridobil pravico do subvencije

O podelitvi štipendije/šolnine odloči delodajalec, ki bo štipendista tudi zaposlil. Praviloma bo delodajalec pred izbiro kandidata povabil na pogovor. Če je kandidatov več kot je razpisanih štipendij za posamezni poklic, opravi delodajalec izbiro na osnovi meril, ki veljajo pri njem, če teh delodajalec nima, pa uporabi merila iz Pravilnika Štipendijske sheme za Gorenjsko.

Višina sofinanciranja s strani občin je predvidena za 28 štipendij. Višina štipendije je določena v Pravilniku štipendijske sheme za Gorenjsko (Ur. l. RS št. 47/2005), osnova za leto 2006/2007 pa je

:

Poklicne, srednje šole: 36.050 SIT

Univerzitetni študij: 51.500 SIT

Podiplomski študij: 61.800 SIT

II. POGOJI

Pravico do pridobitve subvencije za izvajanje kadrovskega štipendiranja potrebnega kadra imajo delodajalci, ki se prijavijo na javni poziv s predpisanimi obrazci in izjavami ter izpolnjujejo naslednje pogoje:

· imajo sedež na območju Gorenjske regije

· imajo kadrovsko potrebo, ki jo izkaže delodajalec, prednost bodo v skladu s Pravilnikom štipendijske sheme za Gorenjsko imele vloge delodajalcev za zagotovitev deficitarnih poklicev na Gorenjskem, ki se ugotovi na osnovi analize kadrovskih potreb v regiji in podatkov Zavoda RS za zaposlovanje ter perspektivnost poklica, ki se ugotovi na osnovi ciljev regionalnega razvojnega programa

· kadrovska potreba je utemeljena v kadrovskem planu delodajalca, razvojnem načrtu, programu prestrukturiranja, izkazana z neuspešnim iskanjem ali kako drugače utemeljena

· se zavežejo, da bodo zagotavljali sredstva za izplačilo ustreznega dela štipendije iz štipendijske sheme za celotno dobo šolanja

· se zavežejo, da bodo štipendista po končanem šolanju zaposlili na ustreznem delovnem mestu za nedoločen čas s polnim delovnim časom ali najmanj za enako obdobje, kot so ga štipendirali s pomočjo Štipendijske sheme za Gorenjsko

· Kadrovska potreba ustreza poslovni dejavnosti delodajalca, programu prestrukturiranja oz. je utemeljena s šolanjem za nadaljevanje poslovanja družinskega podjetja.

Pravice do subvencije ne more uveljavljati delodajalec, ki:

o je pod prisilno poravnavo, v postopku stečaja ali likvidacije ter kapitalske neustreznosti po 10. členu Zakona o finančnem poslovanju

JAVNI POZIV ZA PODJETJA

VLOGA ZA DELODAJALCA

Pravilnik Štipendijske sheme za Gorenjsko

Ključne besede:
štipendija
štipendijska shema
kadrovska štipendija
Gorenjska
šolnina
štipendijska shema za Gorenjsko

Zadnji članki iz rubrike:

12.9.2019 14:47:29:
Novosti pri RTV-prispevku

12.9.2019 9:36:51:
Odgovor na poslansko vprašanje v zvezi z valutami v slovenskih predpisih

12.9.2019 9:31:02:
Vlada sprejela predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o prevozih v cestnem prometu

7.9.2019 17:52:56:
Pojasnila glede dodatka za delovno aktivnost (DDA)

7.9.2019 16:46:42:
Novost na področju varnosti potrošnikov pri plačevanju v okviru spletne trgovine: zahteva po dodatnem elementu preverjanja avtentičnosti uporabnika

Najnovejši članki:

18.9.2019 12:59:06:
Kupon za brezplačno kavo in DDV

16.9.2019 15:52:13:
Poročilo o gibanju plač za junij 2019

16.9.2019 15:36:11:
Koeficienti rasti cen v Republiki Sloveniji, julij 2019

16.9.2019 12:21:38:
Poročanje o elektronskih storitvah od 1. 1. 2019

13.9.2019 14:16:30:
DDV pri zaporednih dobavah po 1. 1. 2020

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT