Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 16.4.2020 16:31:22

Dopolnjeno: Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin

Rubrika: Ne spreglejteprint Natisni

Dopolnjeno: Pravice in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin Racunovodja.com Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo dopolnjeno verzijo ključnih informacij in odgovorov na pogosta vprašanja glede uveljavljanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin zaradi zmanjšanja širjenja koronavirusa SARS-CoV-2.

16. 4. 2020: Dokument s ključnimi informacijami in odgovori na pogosta vprašanja glede uveljavljanja pravic in obveznosti iz delovnega razmerja v času posebnih okoliščin zaradi zmanjšanja širjenja koronavirusa SARS-CoV-2 je bil ponovno ažuriran in dopolnjen. Vsebuje tudi ukrepe na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije COVID-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo. Odgovore na vprašanja, ki jih najpogosteje zastavljate, bodo še naprej sproti dopolnjevali. Tako delodajalce kot zaposlene pozivajo k strpni medsebojni komunikaciji in k temu, da delavec in delodajalec čim več rešitev dogovorita skupaj.

Dokument vsebuje pojasnila, ki se nanašajo na:

  • najpogostejša vprašanja in odgovore,
  • splošno ureditev odrejanja dela na domu in drugega dela,
  • možnost enostranskega odrejanja drugega dela in dela na domu v primeru izjemnih okoliščin,
  • obveznost delodajalca zagotavljati varno in zdravo delo,
  • izrabo letnega dopusta in kolektivnega dopusta,
  • čakanje na delo doma,
  • odsotnost z dela zaradi varstva otroka zaradi zaprtja vrtcev in šol,
  • odsotnost za dela zaradi nemožnosti prihoda na delo zaradi ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej s sosednjimi državami,
  • neplačano odsotnost z dela,
  • prenehanje pogodbe o zaposlitvi ter
  • pojasnilo in napotilo glede različnih vrst odsotnosti z dela in
  • uveljavljanje povračila nadomestila plače na podlagi interventnih ukrepov. 

Več informacij: MDDSZ

Ključne besede:
koronavirus
delovno razmerje
posebne okoliščine

Zadnji članki iz rubrike:

2.7.2020 15:21:02:
Najpogostejša vprašanja in odgovori glede odloka o začasni splošni omejitvi zbiranja

30.6.2020 16:39:18:
PKP4 ukrepi

30.6.2020 16:16:57:
Preplačila DDPO in DohDej kot posledica plačil v višini obrokov akontacije v mesecu aprilu in maju 2020

25.6.2020 9:58:19:
Podaljšano bo čakanje na delo

18.6.2020 12:46:12:
Turistični boni in potovalne informacije

Najnovejši članki:

3.7.2020 14:45:41:
Koledar poročanja - julij 2020

2.7.2020 19:13:15:
Predvidena odložitev rokov za poročanje o čezmejnih aranžmajih

2.7.2020 19:10:43:
Predlog Zakona o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 - 30. 6. 2020

1.7.2020 15:17:31:
Ali se plačilo računa z bonom šteje za plačilo z gotovino in ga je treba davčno potrditi preko davčne blagajne?

1.7.2020 14:21:28:
Oddaja končnih poročil za začasno čakanje na delo

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT