Zadnje obvestilo:
Poročilo o izvedbi strateških usmeritev in prioritet inšpektoratov oziroma inšpekcij v letu 2020 (21.2.2021 13:24:51)
Zadnja novička:
21.1.2021 19:22:46 Zaposlitveni oglasi: Računovodja m/ž, Vodja računovodstva m/ž
Najnovejši e-seminar:
Zasebniki: Davčni obračun in letno poročilo za s.p. za leto 2020 (23.2.2021 19:33:35)
Oddaja obrazca Doh-DHO (davek na obresti depozitov) - kateri znesek vpisati?
Aktualno:
Koledar:
Mesečni koledarčki
Seznam poslovne programske opreme
Izračuni 2020
Obračun plače 2020 (brez dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Obračun plače 2020 (z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Podjemna pogodba 2020
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2020
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2020
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2020
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Obračun študentskega dela 2020
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2020
Obračun najemnine 2020
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Izračuni 2019
Obračun plače 2019 (brez dodatne olajšave)
Opozorilo: Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove!
Obračun plače 2019 - z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave
Opozorilo: Pri preračunu iz NETO v BRUTO ni mogoče upoštevati dodatne olajšave. Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove!
Podjemna pogodba 2019
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2019
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2019
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2019
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Obračun študentskega dela 2019
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2019
Obračun najemnine 2019
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Potni nalog (Excel)
Potni nalog (Excel)
Temeljnica (excel)
Temeljnica
M obrazci
Excel obrazec DDPO 2020 (informativni pripomoček)
Excel obrazec DOHDEJ 2020 (informativni pripomoček)
AJPES
Video seminar
Gospodarske družbe
Samostojni podjetniki
Društva
Nepridobitne organizacije
Davčni obračun 2019:
Excel obrazec DDPO 2019 (informativni pripomoček)
Excel obrazec DOHDEJ 2019 (informativni pripomoček)
AJPES
Gospodarske družbe
Samostojni podjetniki
Društva
Nepridobitne organizacije
Vpisano: 3.2.2020 11:37:28
Rubrika: Plače in delovna razmerja Natisni
Odgovori na pogosta vprašanja glede minimalne plače.
Minimalna plača je zakonsko določen minimalni znesek, ki ga mora delavec prejeti za delo, opravljeno v polnem delovnem času. Povedano drugače, gre za najnižjo plačo za delo v polnem delovnem času.
Zakon o minimalni plači ne vpliva na določitev osnovne plače v pogodbi o zaposlitvi. V primeru, da je osnovna plača delavca v pogodbi o zaposlitvi nižja od zakonsko določenega minimuma 940,58 EUR, razliko pokrije delodajalec.
Delavcu se izplača osnovna plača, določena v pogodbi o zaposlitvi. V tem primeru določila ZMinP o višini minimalne plače ne pridejo v poštev.
Ne. Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti vsaj zakonski minimum v višini minimalne plače in tej pravici se delavec nikakor ne more odpovedati. Izplačilo, nižje od minimalne plače, ni možno niti v primeru nedoseganja delovnih rezultatov.
Novo višino minimalne plače od leta 2021 dalje določi minister, pristojen za delo, po predhodnem posvetu s socialnimi partnerji, in jo objavi v Uradnem listu RS najkasneje do 31. januarja tekočega leta. Znesek minimalne plače se vsako leto januarja uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin.
Ne, zaradi zvišanja zneska minimalne plače ni potrebna sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi.
Osnovna plača delavca mora biti v pogodbi o zaposlitvi vedno izražena v znesku EUR. Plača se izplača najkasneje 18. dan po preteku plačilnega obdobja, ki ne sme biti daljše od enega meseca, in sicer vedno na bančni račun delavca. Delodajalec je dolžan do konca plačilnega dne delavcu izdati pisni obračun plače (plačilno listo).
Plačilna lista, ki učinkuje kot verodostojna listina, mora vsebovati podatke o plači (osnovna plača, dodatki in dela plače za delovno in poslovno uspešnost, če sta dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo oziroma notranjim aktom).
V primeru, da delodajalec delavcu ne izplača zakonsko določenega minimuma plače gre za denarno terjatev, ki jo lahko delavec uveljavlja neposredno pred delovnim sodiščem. Denarne terjatve iz naslova neizplačane minimalne plače zastarajo v roku petih (5) let.
Vir: MDDSZ
Ključne besede: |
Zadnji članki iz rubrike: 26.2.2021 11:47:07: 25.2.2021 11:48:25: 24.2.2021 9:34:13: 20.2.2021 12:54:39: 17.2.2021 10:07:06: |
Najnovejši članki: 26.2.2021 14:41:15: 23.2.2021 19:33:35: 22.2.2021 14:58:21: 21.2.2021 15:21:31: 21.2.2021 13:36:24: |
Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj
Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon
E-pošta: Info | Webmistress
Pridružite se nam na Facebooku:
Všečkajte portal Računovodja.com na Facebooku