V skladu s Sporazumom o zaposlovanju med RS in BIH se državljani BiH  lahko zaposlijo v Sloveniji, če:

• so prijavljeni pri pristojnih javnih službah za zaposlovanje v Bosni in Hercegovini (ARZ-BiH) kot brezposelni in so starejši od 18 let,
• na trgu dela v Sloveniji ni ustreznih domačih kandidatov za ponujeno prosto delovno mesto,
• delodajalec izpolnjuje zakonske pogoje za zaposlitev tujca.

Sporazum se ne uporablja:

• če so na dan uveljavitve sporazuma (1. 3. 2013) zakonito zaposleni pri slovenskem delodajalcu (v državi zaposlitve). Sporazum se uporablja za delavce iz BiH, ki šele prihajajo na delo v Slovenijo. Sporazum se ne uporablja za delavce, ki imajo v Sloveniji urejeno prebivanje;
• v primeru sezonske zaposlitve,
• če je zastopnik ali samostojni podjetnih posameznik v svoji gospodarski družbi,
• če je zaposlen oziroma prostovoljno dela zaradi usposabljanja in izpopolnjevanja na področju medicine,
• če imajo v Sloveniji veljavno dovoljenje za stalno prebivanje oziroma dovoljenje za prebivanje na podlagi združevanja družine ali na podlagi zakona, ki ureja mednarodno zaščito,
• če imajo priznan status raziskovalca,
• če so zaključili visoko šolanje v Sloveniji in izpolnili pogoj za pridobitev osebnega delovnega dovoljenja,
• če so v Sloveniji zaradi visokokvalificirane zaposlitve – vlagajo vlogo za pridobitev modre karte.

Sporazum se ne uporablja za vse tiste, ki imajo na dan uveljavitve (1. 3. 2013) že veljavno dovoljenje za prebivanje v Sloveniji.

Več o postopku zaposlitve lahko preberete tukaj.