Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 14.8.2019 15:09:53

Obveznost vodenja evidenc delovnega časa obstaja že v trenutno veljavni zakonodaji

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Obveznost vodenja evidenc delovnega časa obstaja že v trenutno veljavni zakonodaji Z začetkom pogajanj za spremembe in dopolnitev Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti opažajo večje število vprašanj o beleženju delovnega časa, hkrati pa tudi precej napačnih interpretacij novih predvidenih obveznosti delodajalcev, ki pravzaprav niso nove.

Obveznost vodenja evidenc oziroma pogosto t.i. "štempljanje" obstaja že v veljavni zakonodaji. Delodajalec mora namreč v skladu z 12. členom Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti med drugim voditi tudi evidenco o izrabi delovnega časa. Evidenca o izrabi delovnega časa ni namenjena zgolj potrebi obračuna plač, kot je pogosto razširjeno mnenje med delodajalci, temveč je zelo pomembna z vidika pravilnega zagotavljanja delovnopravnih pravic s področja delovnega časa, odmorov in počitkov.

Zato na ministrstvu predvidevajo podrobnejšo opredelitev, kako voditi evidence delovnega časa. Evidenco delovnega časa je namreč treba predložiti na zahtevo pristojnega organa, npr. med drugim v primerih nadzora izvajanja delovnopravne zakonodaje v zvezi z delovnim časom, odmori in počitki. Je tudi listina, na podlagi katere lahko delavci zagotovijo ustrezno izrabo svojih pravic, delodajalci pa na drugi strani izkazujejo skladnost z zakonodajo.

Ministrstvo še poudarja, da obveznost vodenja evidenc delovnega časa v prav nobenem delu ne posega v fleksibilnost organizacije dela in delovnega časa pri posameznem delodajalcu. Vsak delodajalec lahko v okviru zakonskih možnosti prosto razporeja delo in delovni čas posameznega delavca.

Vir: MDDSZ

Ključne besede:
evidence na področju dela
beleženje delovnega časa
delovni čas
izraba delovnega časa
evidenca o izrabi delovnega časa

Zadnji članki iz rubrike:

23.1.2020 13:58:35:
Plače v letu 2020

23.1.2020 13:16:44:
Letni pisni obračun plače - do 31. januarja

23.1.2020 14:01:21:
Pridobitev izjave - Opredelitev statusa glavnega delodajalca (23. člen ZDoh-2V)

23.1.2020 10:41:20:
Obrazec za čezmejne delavce v Italiji

22.1.2020 15:25:46:
Minimalna plača - pravice in obveznosti pri določanju in izplačilu plačila za delo

Najnovejši članki:

27.1.2020 16:05:09:
Koledar poročanja - februar 2020

27.1.2020 14:33:21:
Ugotovitveni sklep o višini regresa za prehrano med delom od 1. januarja 2020 dalje

23.1.2020 10:58:36:
Informativni dan nosilca pokojninskega zavarovanja iz ZDA

21.1.2020 15:26:48:
Uredba o spremembah Uredbe o preizkusnem izpitu za odvetnike iz drugih držav

21.1.2020 15:26:09:
Vlada podpira predlog Državnega sveta za odstotkovno izredno uskladitev pokojnin

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT