Zadnje obvestilo:
Poročilo o izvedbi strateških usmeritev in prioritet inšpektoratov oziroma inšpekcij v letu 2020 (21.2.2021 13:24:51)
Zadnja novička:
21.1.2021 19:22:46 Zaposlitveni oglasi: Računovodja m/ž, Vodja računovodstva m/ž
Najnovejši e-seminar:
DDV pri storitvah montaže, servisnih in gradbenih storitvah (e-gradivo) (4.3.2021 17:54:54)
Svetovanje za poslovanje z Zda
Aktualno:
Koledar:
Mesečni koledarčki
Seznam poslovne programske opreme
Izračuni 2020
Obračun plače 2020 (brez dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Obračun plače 2020 (z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave)
Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove.
Podjemna pogodba 2020
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2020
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2020
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2020
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Obračun študentskega dela 2020
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2020
Obračun najemnine 2020
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Izračuni 2019
Obračun plače 2019 (brez dodatne olajšave)
Opozorilo: Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove!
Obračun plače 2019 - z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave
Opozorilo: Pri preračunu iz NETO v BRUTO ni mogoče upoštevati dodatne olajšave. Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove!
Podjemna pogodba 2019
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2019
Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2)
Podjemna pogodba 2019
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Izračun avtorskega honorarja 2019
Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2)
Obračun študentskega dela 2019
Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2019
Obračun najemnine 2019
Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi.
Izračun zamudnih obresti
Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi.
Izračun pogodbenih obresti
Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Potni nalog (Excel)
Potni nalog (Excel)
Temeljnica (excel)
Temeljnica
M obrazci
Excel obrazec DDPO 2020 (informativni pripomoček)
Excel obrazec DOHDEJ 2020 (informativni pripomoček)
AJPES
Video seminar
Gospodarske družbe
Samostojni podjetniki
Društva
Nepridobitne organizacije
Davčni obračun 2019:
Excel obrazec DDPO 2019 (informativni pripomoček)
Excel obrazec DOHDEJ 2019 (informativni pripomoček)
AJPES
Gospodarske družbe
Samostojni podjetniki
Društva
Nepridobitne organizacije
Vpisano: 5.4.2006 14:56:25
dr. Bojan Tičar
Rubrika: Plače in delovna razmerja Natisni
Zakon o sistemu plač v javnem sektorju je pravno-sistemsko poseben. Ta posebnost je v njegovi uporabi, kot je opredeljena v 53. členu. Zakon namreč velja od 1.7.2004, to je od zakonitega dneva uveljavitve, uporabljati pa se bo začel v celoti šele tri mesece po tem, ko bo sprejeta kolektivna pogodba za javni sektor.
V vmesnem času se bo Zakon o sistemu plač v javnem sektorju za direktorje javnega sektorja uporabljal na podlagi vladne Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju, za funkcionarje pa se bo uporabljal na podlagi parlamentarnega Odloka o plačah funkcionarjev. V Uredbi o spremembah in dopolnitvah uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju je predpisan datum začetka uporabe -1.3.2006.
Delovna uspešnost ter dodatna delovna uspešnost.
Zadnja kategorija, na katero bi želeli opozoriti, je delovna uspešnost zaposlenih v javnem sektorju. Ta bo v prihodnje dvojna: osnovna delovna uspešnost z možnostjo plačila do dveh plač zaposlenim v poslovnem letu in dodatna delovna uspešnost z možnostjo plačila še do treh plač zaposlenim v poslovnem letu. Koncept delovne uspešnosti temelji na večji stimulativnosti, kot jo je omogočal dosedanji sistem. Javni uslužbenci bodo upravičeni do delovne uspešnosti na podlagi nadpovprečnih delovnih rezultatov ali nadpovprečne delovne obremenitve.
Zakonu o sistemu plač v javnem sektorju določa, da se lahko za delovno uspešnost nameni 5 % letnih sredstev za osnovne plače, za dodatno delovno uspešnost pa prihodek od tržne dejavnosti in nejavnega financiranja javne službe oseb javnega prava oziroma sredstva prihranjene racionalizacije zaposlenih v javni upravi.
Kako je z delovno uspešnostjo direktorjev v javnem sektorju sedaj, v prehodnem obdobju do 1.3.2006 in po Uredbi, je obravnavano pri pojasnilu določb Uredbe v poglavju 2.2.
Nadalje je Zakon o sistemu plač derogiral oziroma odpravil Zakon o razmerjih plač v javnih zavodih, ki ne velja več. Zaradi neoperativnosti Zakona o sistemu plač v javnem sektorju se Zakon o razmerjih plač v javnih zavodih še naprej uporablja, dokler se ne bo pričel namesto njega uporabljati Zakon o sistemu plač v javnem sektorju. Pravno-sistemsko je Zakonu o razmerjih plač v javnih zavodih zaradi preprečitve nastanka pravne praznine dana ultra-aktivna veljava19. V upravnem pravu to pomeni, da se originarna in splošna zakonska norma v izogib pravni praznini še zmeraj uporablja, kljub temu da več ne velja.
Praktično pa to pomeni, da se prejšnji sistem o razmerjih plač v javnih zavodih še zmeraj uporablja. Ne more pa se prejšnji sistem plač niti spreminjati niti prilagajati ali dopolnjevati v skladu z Zakonom o razmerjih plač v javnih zavodih, saj že velja Zakon o sistemu plač v javnem sektorju.
Avtor: dr. Bojan Tičar
Iz knjige Predpisi o placah direktorjev, ravnateljev in tajnikov v javnem sektorju s pojasnili
V založbi Davčnega inštituta Maribor ter v sodelovanju z Inštitutom za plačne sisteme Ljubljana je izšla izredno aktualna knjiga o NAJNOVEJŠIH PREDPISIH O PLAČAH DIREKTORJEV, RAVNATELJEV IN TAJNIKOV Z UVODNIMI, STROKOVNIMI IN PRAKTIČNIMI POJASNILI. V knjigi so na priročniški in uporabni način strokovno pojasnjeni najnovejši pravni instituti sistema plač za direktorje ter njihova uporaba. Kolikor Vas publikacija zanima, si jo lahko naročite na spletni strani: http://javneplace.si/knjiga.html
Zadnji članki iz rubrike: 5.3.2021 11:21:20: 5.3.2021 11:05:27: 3.3.2021 21:22:38: 26.2.2021 11:47:07: 25.2.2021 11:48:25: |
Najnovejši članki: 5.3.2021 13:33:00: 4.3.2021 17:54:54: 5.3.2021 17:09:22: 4.3.2021 11:52:12: 4.3.2021 11:47:35: |
Zasnova, izvedba in vzdrževanje: Carpe diem, d.o.o., Kranj
Pogoji uporabe | Izjava o zasebnosti | Kolofon
E-pošta: Info | Webmistress
Pridružite se nam na Facebooku:
Všečkajte portal Računovodja.com na Facebooku