Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 16.10.2018 16:32:45

Vlada sprejela mnenje k predlogu zakona o spremembi Zakona o delovnih razmerjih, ki ga je Državnemu zboru predložila skupina poslank in poslancev

Rubrika: Novičkeprint Natisni

Vlada sprejela mnenje k predlogu zakona o spremembi Zakona o delovnih razmerjih, ki ga je Državnemu zboru predložila skupina poslank in poslancev Vlada je na svoji 4. redni seji, ki je potekala 11. oktobra 2018, sprejela mnenje k predlogu zakona o spremembi Zakona o delovnih razmerjih, ki ga je Državnemu zboru predložila skupina poslank in poslancev.

Skupina poslank in poslancev (prvopodpisani Jožef Horvat) je 11. septembra 2018 Državnemu zboru Republike Slovenije predložila v obravnavo in sprejetje po rednem postopku Predlog zakona o spremembi Zakona o delovnih razmerjih. Predlagana novela zasleduje dva cilja, in sicer razbremeniti gospodarstvo finančnih bremen in omogočiti obrtnikom (samozaposlenim) enakopraven položaj pri uživanju pravic (bolniške odsotnosti) iz zdravstvenega zavarovanja. Predlog zakona skrajšuje obdobje nadomestila za bolezen oziroma poškodbo, ki se izplačuje v breme delodajalca s sedanjih 30 delovnih dni za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 120 delovnih dni v koledarskem letu na 15 dni za posamezno odsotnost z dela, vendar največ za 60 delovnih dni v koledarskem letu.

Po mnenju vlade bi bilo v nadaljnjem razvoju zakonodaje, ki ureja individualna delovna razmerja, v urejanju pravice do nadomestila plače delavcu, ki bremeni delodajalca utemeljeno izhajati iz:

  • skupne opredelitve do siceršnjega urejanja te pravice (pravice do nadomestila plače v času odsotnosti z dela iz zdravstvenih razlogov v sistemu zdravstvenega zavarovanja),
  • vloge delodajalca, ki v kontekstu zavezancev za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu v slovenskem prostoru po tradiciji in primerljivo z razvojem v drugih državah prevzemajo tudi del finančnega bremena za nadomestilo plače,
  • ter materialnih in socialnih potreb delavcev, ki opravičeno iz zdravstvenih razlogov izostanejo z dela, saj bi sicer povzročali nadaljnjo škodo svojemu zdravju, zdravju sodelavcev, ter zaradi nezmožnosti za delo tudi normalnemu poteku delovnega procesa.

Vlada predlagane spremembe ne podpira, saj meni, da je potrebno k tovrstnim vprašanjem, kot je sprememba obdobja posameznega zavezanca za plačilo nadomestila plače v času nezmožnosti za delo, pristopiti sistematično ter vprašanje preučiti tako z vidika posledic za gospodarstvo, kot tudi z vidika socialne pravičnosti ter seveda natančno preučiti finančno vzdržnost predlagane spremembe. Prav tako mora biti sprememba rezultat konstruktivnega socialnega dialoga in doseženega najširšega soglasja socialnih partnerjev. Predvsem pa je ključno tudi, da predlagane spremembe sledijo zastavljenim ciljem in se materijo uredi v okviru ustreznih predpisov.

Vir: MDDSZ

Zadnji članki iz rubrike:

7.2.2020 17:36:17:
Sprememba frekvence poročanja o dolžnikih iz zdravstvenega zavarovanja

7.2.2020 16:40:20:
Uporabniki transakcijskih računov (osebnih računov) boste od bank in hranilnic prejeli letno informacijo o obračunanih nadomestilih

7.2.2020 16:35:33:
Problematika zapiranja računov tujim državljanom in podjetjem v tuji lasti

5.2.2020 18:10:58:
V primeru bolezni opravičena obveznost odziva na vabila in napotnice Zavoda

3.2.2020 17:22:03:
Vlada odgovarja na pobudo glede minimalne plače

Najnovejši članki:

17.2.2020 13:51:55:
Spodbude za trajno zaposlovanje mladih v vzhodni regiji

14.2.2020 16:33:43:
Koliko znaša neto minimalna plača brez dodatkov?

12.2.2020 17:38:00:
Davčne evidence normirancev v letu 2019

12.2.2020 17:15:30:
Pogoji za normirance

12.2.2020 16:50:27:
Davčni obračun za fizične osebe, ki opravljajo dejavnost - DDD

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT