Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 19.7.2018 11:11:12

Plačila delodajalca za rekreacijo delojemalcev in boniteta

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Plačila delodajalca za rekreacijo delojemalcev in boniteta

Plačil delodajalca za rekreacijo delojemalcev (tudi, če je v okviru izvajanja aktivnosti promocije zdravja na delovnem mestu po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu), po veljavnih določilih Zakona o dohodnini – ZDoh-2, ni mogoče na splošno izvzeti iz bonitet oziroma se ta plačila ne štejejo za boniteto le, če so izpolnjeni pogoji za izvzem po eni izmed določb 39. člena ZDoh-2 (tretji ali peti odstavek). Dohodninsko obravnavo teh plačil je treba presojati ob upoštevanju vseh dejstev in okoliščin v vsakem posameznem primeru. Tovrstna plačila se ne štejejo za boniteto, če gre za ugodnosti manjših vrednosti in jih delodajalec zagotavlja vsem delavcem pod enakimi pogoji, ali če jih delodajalec delojemalcu ne zagotavlja redno ali pogosto in hkrati vrednost vseh bonitet v posameznem mesecu ne presega 15 eur (do 31. 12. 2016 = 13 eurov).

Primeroma se strošek delodajalca za najem dvorane, ki jo delojemalci pod enakimi pogoji uporabljajo za rekreacijo oz. športne aktivnosti, lahko po 1. točki tretjega odstavka 39. člena ZDoh-2 izvzame iz bonitet, če zaradi težavnosti vrednotenja ni mogoče prisoditi vrednosti ugodnosti posameznemu delojemalcu.

Pri nakupu kart za kulturne ali športne aktivnosti in rekreacijo se vrednost ugodnosti lahko prisodi posamezniku in je treba upoštevati določbo petega odstavka 39. člena ZDoh-2. Nakup kart se ne šteje za boniteto ob pogoju, da vrednost vseh bonitet v mesecu ne presega 13 eurov in te ugodnosti delodajalec ne zagotavlja redno ali pogosto. Če se ta ugodnost delojemalcu zagotavlja redno pa je ni mogoče izvzeti iz bonitet tudi, če stroški karte znašajo manj kot 15 eur (do 31. 12. 2016 =13 eur).

(Pojasnilo tudi v dokumentu vprašanja in odgovori, odgovor št. 15)

Vir: FURS

Ključne besede:
bonitete
boniteta

Zadnji članki iz rubrike:

8.8.2018 15:28:02:
Poročilo o gibanju plač za maj 2018

31.7.2018 12:27:42:
Podatki za obračun plač za julij 2018

23.7.2018 10:22:02:
Višina povračil stroškov prehrane med delom in službenih potovanj v dejavnosti trgovine Slovenije

4.7.2018 16:04:53:
Ureditev zavarovanja vajencev za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni po Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) od 1. 1. 2018

29.6.2018 14:14:23:
S 1. julijem 2018 prost dostop na slovenski trg dela za državljane Republike Hrvaške

Najnovejši članki:

14.8.2018 14:38:19:
Poglavitne rešitve, ki jih predvideva Predlog Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb (18. 7. 2018)

14.8.2018 14:17:32:
Odločba o ugotovitvi, da je četrti odstavek 192. člena Zakona o finančnem poslovanju, postopkih zaradi insolventnosti in prisilnem prenehanju delno v neskladju z Ustavo

14.8.2018 13:50:59:
Koeficienti rasti cen v Republiki Sloveniji, junij 2018

14.8.2018 13:07:00:
Vlada o stališču Slovenije glede sprememb direktive z davčnega področja

14.8.2018 13:06:18:
Stališče Republike Slovenije do Predloga direktive Evropskega parlamenta in Sveta o spremembi Direktive (EU) 2017/1132 glede uporabe digitalnih orodij in postopkov na področju prava družb

Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT