Plačila delodajalca za rekreacijo delojemalcev in boniteta

Zadnje obvestilo:

Poročilo o izvedbi strateških usmeritev in prioritet inšpektoratov oziroma inšpekcij v letu 2020 (21.2.2021 13:24:51)

Zadnja novička:

21.1.2021 19:22:46 Zaposlitveni oglasi: Računovodja m/ž, Vodja računovodstva m/ž

Najnovejši e-seminar:

Zasebniki: Davčni obračun in letno poročilo za s.p. za leto 2020 (23.2.2021 19:33:35)

Računovodstvo

Podjetništvo

Gradbeništvo

Razpisi
Prijava na e-novičke

Arhiv e-novičk
- zadnje na forumu
splošna olajšava 2020

Splošna OLAJŠAVA

Normiran sp, spletna prodaja in izdaja računov

Konto kartica - DDPO

knjiženje prispevkov s.p.-corona+mtd

Ne spreglejte
Registracija na forum Težave ob prijavi na forum Spremenjeni e-naslovi Več obvestil ...
Aktualno:

Računovodja.com - Zlati komplet in dodatni dostopi

Kadrovski oglasi za računovodske poklice

Podjetništvo Želite prejemati obvestila o novostih na spletni strani Računovodja.com? Intrastat - računalniški program Paketi gradiv Računovodja.com

E-seminarji:

POTNI NALOGI: Kako izpolnimo potni nalog in obračun potnih stroškov?

Obračunavanje plač in drugih osebnih prejemkov
Koledar:

Mesečni koledarčki
Koledarček ni viden, ker ima vaš brskalnik izklopljeno možnost prikazovanja IFRAME oznak, ali pa je prestar.
Seznam poslovne programske opreme
Carpe Diem d.o.o., Kranj
Vas zanima vpis v seznam poslovne programske opreme?
Karierni kotiček
Seznam prostih zaposlitev Objavite kadrovski oglas za računovodske poklice!

Kako napišem prijavo na delovno mesto Svetovanje pri zaposlitvi in poklicni orientaciji

Prosta delovna mesta Zaposlitveni oglas: Knjigovodja, računovodja (m/ž), Ljubljana Zaposlitveni oglas: Vodja računovodstva (m/ž), Ljubljana Zaposlitveni oglas: Računovodja (m/ž), Ljubljana in Kamnik
Partnerji portala
Ne prezrite! Kilometrine Seminarji s področja računovodstva in davkov Zaposlitve Podatki za obračun plač Besedila zakonov Dnevnice - domače Dnevnice - tujina Uredba o višini povračil Št.delovnih dni Slovenski računovodski standardi 2016 Uradni list Arhiv člankov Zakon o delovnih razmerjih TRANSAKCIJSKI RAČUNI IN DAVČNE ŠTEVILKE VIES VAT number validation - preverjanje Identifikacijskih številk Iskanje po seznamu davčnih zavezancev Register podjetij Sodna praksa
Izračuni
Izračuni 2020

Obračun plače 2020 (brez dodatne olajšave) Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove. Obračun plače 2020 (z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave) Opozorilo: Izračun deluje pravilno samo pri zneskih, višjih od od minimalne osnove. Podjemna pogodba 2020 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2020 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Podjemna pogodba 2020 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2020 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Obračun študentskega dela 2020 Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2020 Obračun najemnine 2020 Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi. Izračun zamudnih obresti Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi. Izračun pogodbenih obresti Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.

Izračuni 2019

Obračun plače 2019 (brez dodatne olajšave) Opozorilo: Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove! Obračun plače 2019 - z možnostjo upoštevanja dodatne olajšave Opozorilo: Pri preračunu iz NETO v BRUTO ni mogoče upoštevati dodatne olajšave. Obračun ni pravilen pri zneskih do najnižje osnove! Podjemna pogodba 2019 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2019 Velja za osebe, ki so obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalce pokojnine, osebe, ki opravljajo začasno in občasno delo dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki so zavarovane po 20. členu ZPIZ-2) Podjemna pogodba 2019 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Izračun avtorskega honorarja 2019 Velja za osebe, ki niso obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovane s polnim delovnim oz. zavarovalnim časom, uživalci pokojnine, osebe, ki ne opravljajo začasnega in občasnega dela dijakov in študentov preko štud. servisa (osebe, ki SO zavarovane po 18. členu ZPIZ-2) Obračun študentskega dela 2019 Obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev 2019 Obračun najemnine 2019 Fizična oseba odda nepremičnino pravni osebi. Izračun zamudnih obresti Program omogoča izračun po konformni metodi in po linearni metodi. Izračun pogodbenih obresti Program omogoča izračun po poljubni obrestni meri.
Natisnite si obrazce
Potni nalog (Excel) Potni nalog (Excel) Temeljnica (excel) Temeljnica M obrazci
Davčni obračun 2020:

Excel obrazec DDPO 2020 (informativni pripomoček) Excel obrazec DOHDEJ 2020 (informativni pripomoček) AJPES Video seminar Gospodarske družbe Samostojni podjetniki Društva Nepridobitne organizacije

Davčni obračun 2019:

Excel obrazec DDPO 2019 (informativni pripomoček) Excel obrazec DOHDEJ 2019 (informativni pripomoček)
AJPES Gospodarske družbe Samostojni podjetniki Društva Nepridobitne organizacije

Vpisano: 25.7.2019 14:51:28

Plačila delodajalca za rekreacijo delojemalcev in boniteta

Rubrika: Plače in delovna razmerja print Natisni

Plačil delodajalca za rekreacijo delojemalcev po veljavnih določilih Zakona o dohodnini ni mogoče na splošno izvzeti iz bonitet oziroma se ta plačila ne štejejo za boniteto le, če so izpolnjeni pogoji za izvzem po eni izmed določb 39. člena ZDoh-2.

Plačil delodajalca za rekreacijo delojemalcev (tudi, če je v okviru izvajanja aktivnosti promocije zdravja na delovnem mestu po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu), po veljavnih določilih Zakona o dohodnini – ZDoh-2, ni mogoče na splošno izvzeti iz bonitet oziroma se ta plačila ne štejejo za boniteto le, če so izpolnjeni pogoji za izvzem po eni izmed določb 39. člena ZDoh-2 (tretji ali peti odstavek). Dohodninsko obravnavo teh plačil je treba presojati ob upoštevanju vseh dejstev in okoliščin v vsakem posameznem primeru. Tovrstna plačila se ne štejejo za boniteto, če gre za ugodnosti manjših vrednosti in jih delodajalec zagotavlja vsem delavcem pod enakimi pogoji, ali če jih delodajalec delojemalcu ne zagotavlja redno ali pogosto in hkrati vrednost vseh bonitet v posameznem mesecu ne presega 15 eur (do 31. 12. 2016 = 13 eurov).

Primeroma se strošek delodajalca za najem dvorane, ki jo delojemalci pod enakimi pogoji uporabljajo za rekreacijo oz. športne aktivnosti, lahko po 1. točki tretjega odstavka 39. člena ZDoh-2 izvzame iz bonitet, če zaradi težavnosti vrednotenja ni mogoče prisoditi vrednosti ugodnosti posameznemu delojemalcu.

Pri nakupu kart za kulturne ali športne aktivnosti in rekreacijo se vrednost ugodnosti lahko prisodi posamezniku in je treba upoštevati določbo petega odstavka 39. člena ZDoh-2. Nakup kart se ne šteje za boniteto ob pogoju, da vrednost vseh bonitet v mesecu ne presega 13 eurov in te ugodnosti delodajalec ne zagotavlja redno ali pogosto. Če se ta ugodnost delojemalcu zagotavlja redno pa je ni mogoče izvzeti iz bonitet tudi, če stroški karte znašajo manj kot 15 eur (do 31. 12. 2016 =13 eur).

Vir: FURS

Ključne besede:
bonitete
boniteta
rekreacija
najem dvorane
športne aktivnosti
promocija zdravja na delovnem mestu

Objavite na Facebooku

RSS rubrike Plače in delovna razmerja!