Na zavodu za zaposlovanje ugotavljajo, da se v postopkih pridobivanja soglasij k enotnemu dovoljenju in pridobivanja delovnih dovoljenj pojavljajo tudi delodajalci, ki tuje delavce zagotavljajo oziroma posredujejo k drugim delodajalcem.

Zato želijo delodajalce opozoriti na zakonske predpise, ki določajo, da je prepovedano opravljanje ali omogočanje opravljanja drugega dela kot tistega, za katerega je bilo v postopku izdaje ali podaljšanja enotnega dovoljenja oziroma modre karte EU ali izdaje pisne odobritve podano soglasje ali za katerega je bilo izdano dovoljenje za sezonsko delo.

Delodajalec, ki lahko v skladu z Zakonom o urejanju trga dela opravlja dejavnost zagotavljanja dela delavcev uporabniku (je ustrezno registriran v poslovnem registru in vpisan v register domačih pravnih ali fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev uporabniku, ki ga vodi ministrstvo za delo), lahko v okviru opravljanja te dejavnosti sklepa pogodbe o zaposlitvi samo z nekaterimi kategorijami tujcev.

Omenjene kategorije so:

• tujci, ki v Republiki Sloveniji prebivajo na podlagi modre karte EU, 
• tujci, za katere je bilo v postopku izdaje ali podaljšanja enotnega dovoljenja oziroma izdaje pisne odobritve podano soglasje za zaposlitev, samozaposlitev ali delo, ter 
• tujci, ki imajo v skladu s tem zakonom prost dostop na trg dela.

Navedeno pomeni, da delodajalci ne morete pridobivati delovnih dovoljenj in soglasij za tujce ter delavcev posredovati oziroma zagotavljati drugim delodajalcem, razen v primerih, opredeljenih v zakonu.  
 

Vir: ZRSZ