Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 23.1.2018 13:29:20

Obveščanje o delavcih v odpovednem roku

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Obveščanje o delavcih v odpovednem roku Kakšne so vaše obveznosti, če v podjetju odpoveste pogodbo o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi?

Če v svojem podjetju odpoveste pogodbo o zaposlitvi delavcu iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in mu ne ponudite nove pogodbe o zaposlitvi, morate na podlagi Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ob začetku odpovednega roka obvestiti zavod za zaposlovanje. Obvestilo Zavodu posredujete z uporabo spletne storitve (eDOR) na portalu za delodajalce.

Če ste delavcu ali več delavcem vročili redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti, pa mu (jim) pri tem niste ponudili nove pogodbe o zaposlitvi, lahko uveljavite nadomestilo stroškov bruto plače, ki ste mu (jim) jo izplačali za dneve odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve. Če želite uveljaviti nadomestilo, to Zavodu sporočite z obvestilom o delavcih v odpovednem roku. Pri tem lahko uporabite spletno storitev (eDOR) na portalu za delodajalce.

Spletna storitev eDOR vam omogoča:

  • obveščanje Zavoda o odpovedi pogodbe o zaposlitvi,
  • sporočanje podatkov o nadomestilih stroškov bruto plače, ki ste jo izplačali delavcu za dneve njegove odsotnosti z dela v času odpovednega roka.

Pomembno:

Kot delodajalec ste dolžni obvestiti delavca o pravicah iz zavarovanja za brezposelnost in o tem, da se mora v treh delovnih dneh po vročeni odpovedi pogodbe nujno prijaviti v evidenco iskalcev zaposlitve pri Zavodu. Če se ne prijavi v navedem roku, zanj velja sankcija v obliki nižjega izplačanega nadomestila v času brezposelnosti.

Preberite več:

Vir: ZRSZ

Ključne besede:
odpoved pogodbe o zaposlitvi
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti
eDOR
prijava na zavod

Zadnji članki iz rubrike:

18.4.2019 18:27:22:
Nasvet tedna: Potni nalogi

18.4.2019 17:54:09:
Prostovoljna vključitev v obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje

11.4.2019 16:33:32:
Trajanje očetovskega dopusta

8.4.2019 15:49:57:
Pravna razmerja, ki so podlaga za vključitev v obvezna socialna zavarovanja

8.4.2019 13:49:39:
Potrdilo o delovni dobi

Najnovejši članki:

23.4.2019 16:19:09:
Novosti pri davčnem potrjevanju računov

23.4.2019 13:43:28:
Vpis v register nastavitvenih obratov 30. 4. 2019

23.4.2019 8:27:15:
Davčna napoved na podlagi samoprijave - začetek postopka o prekršku - uradno dejanje pristojnega organa

23.4.2019 8:13:48:
Povračilo stroškov za prehrano - regres za letni dopust

23.4.2019 8:03:19:
Plačilo regresa za letni dopust - rok za izplačilo - drug prejemek iz delovnega razmerja

Izobraževanja
Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT