Povratne informacijeClose
KazaloPokaži ali skrij
- A. PRAVNA PODLAGA
- Kolektivne pogodbe za posamezne dejavnosti, ki določajo višino regresa za leto 2015
- Kolektivne pogodbe po dejavnostih
- Podatek o povprečni bruto plači predpreteklega meseca in višini regresa
-
B. REGRES
Letni dopust in regres - Višina regresa
- Datum izplačila regresa
- Pravica do izplačila regresa
- Akontacija dohodnine
- Prispevki za socialno varnost
- Odhodek po ZDDPO-2
-
Primeri določanja regresa
1. Zaposleni sklene delovno razmerje z delodajalcem pred 1. julijem (in je sklenil delovno razmerje najmanj do 31. 12.) - 2. Zaposleni sklene delovno razmerje po 1. juliju
- 3. Zaposleni je na bolniški od leta 2014 in tudi v letu 2015 nadaljuje z bolniško
- 4. Zaposleni je s 1. 5. 2015 zamenjal delodajalca
- 5. Zaposlena bo do 20. 8. 2015 na porodniškem dopustu – zaposlena je za nedoločen čas
- 6. Zaposleni je s 1. 5. 2015 zamenjal delodajalca. Pri prejšnjem delodajalcu je dobil potrdilo, da mu ni izplačal regresa
- 7. Zaposleni je sklenil pogodbo za določen čas 1. 4. 2014 za 3 mesece, nato 1. 7. 2014 za 6 mesecev in 1. 1. 2015 za 9 mesecev
- 8. Zaposlena je za skrajšani delovni čas (4 ure) zaradi nege otroka, mlajšega od 3 let od 1. 4. 2015 (prej ni bila zaposlena)
- 9. Zaposlena je 30. 6. 2015 prejela celotni regres za leto 2015. S 1. 9. 2015 se je zaposlila drugje
- 10. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za določen čas od 1. 1. 2015 do 25. 6. 2015
- 11. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas v podjetju, ki ima izgubo in je nelikvidno
- 12. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas pri samostojnem podjetniku
- 13. Samostojni podjetnik ni v delovnem razmerju (ni zaposlen) in si med letom ne izplačuje plač
- 14. Zaposleni je od 1.1. 2015 zaposlen za polni delovni čas, od 1.3.2015 dalje pa za skrajšani delovni čas (5 ur)
- 15. Kako je z izplačilom regresa, če je delodajalec nelikviden
- 16. Kako je z izplačilom regresa, če zaposlenemu preneha delovno razmerje pred 1. julijem
- 17. Kako je z izplačilom regresa, če zaposlenemu preneha delovno razmerje po 1. juliju oz. po 1. novembru
- 18. Kako je z delnim izplačilom regresa, po mesecih, če je zaposleni v delovnem razmerju celo leto ali pa mu delovno razmerje preneha pred potekom leta
- 19. Kako je z izplačilom regresa, če se delavec zaposli po 1.7. oz. 1.11.
Gradivo ni več aktualno
Regres 2015
Dopolnjeno, 20. junij 2015
Dopolnjeno, 3. junij 2015
Dopolnjeno, 3. junij 2015
Ocenjeno trajanje izobraževanja: 23 minut (5.802 besedi)
Kazalo
- A. PRAVNA PODLAGA
- Kolektivne pogodbe za posamezne dejavnosti, ki določajo višino regresa za leto 2015
- Kolektivne pogodbe po dejavnostih
- Podatek o povprečni bruto plači predpreteklega meseca in višini regresa
- B. REGRES
Letni dopust in regres - Višina regresa
- Datum izplačila regresa
- Pravica do izplačila regresa
- Akontacija dohodnine
- Prispevki za socialno varnost
- Odhodek po ZDDPO-2
- Primeri določanja regresa
1. Zaposleni sklene delovno razmerje z delodajalcem pred 1. julijem (in je sklenil delovno razmerje najmanj do 31. 12.) - 2. Zaposleni sklene delovno razmerje po 1. juliju
- 3. Zaposleni je na bolniški od leta 2014 in tudi v letu 2015 nadaljuje z bolniško
- 4. Zaposleni je s 1. 5. 2015 zamenjal delodajalca
- 5. Zaposlena bo do 20. 8. 2015 na porodniškem dopustu – zaposlena je za nedoločen čas
- 6. Zaposleni je s 1. 5. 2015 zamenjal delodajalca. Pri prejšnjem delodajalcu je dobil potrdilo, da mu ni izplačal regresa
- 7. Zaposleni je sklenil pogodbo za določen čas 1. 4. 2014 za 3 mesece, nato 1. 7. 2014 za 6 mesecev in 1. 1. 2015 za 9 mesecev
- 8. Zaposlena je za skrajšani delovni čas (4 ure) zaradi nege otroka, mlajšega od 3 let od 1. 4. 2015 (prej ni bila zaposlena)
- 9. Zaposlena je 30. 6. 2015 prejela celotni regres za leto 2015. S 1. 9. 2015 se je zaposlila drugje
- 10. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za določen čas od 1. 1. 2015 do 25. 6. 2015
- 11. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas v podjetju, ki ima izgubo in je nelikvidno
- 12. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas pri samostojnem podjetniku
- 13. Samostojni podjetnik ni v delovnem razmerju (ni zaposlen) in si med letom ne izplačuje plač
- 14. Zaposleni je od 1.1. 2015 zaposlen za polni delovni čas, od 1.3.2015 dalje pa za skrajšani delovni čas (5 ur)
- 15. Kako je z izplačilom regresa, če je delodajalec nelikviden
- 16. Kako je z izplačilom regresa, če zaposlenemu preneha delovno razmerje pred 1. julijem
- 17. Kako je z izplačilom regresa, če zaposlenemu preneha delovno razmerje po 1. juliju oz. po 1. novembru
- 18. Kako je z delnim izplačilom regresa, po mesecih, če je zaposleni v delovnem razmerju celo leto ali pa mu delovno razmerje preneha pred potekom leta
- 19. Kako je z izplačilom regresa, če se delavec zaposli po 1.7. oz. 1.11.