E-Seminarji >>

Regres 2018

Kazalo

A. PRAVNA PODLAGA
Kolektivne pogodbe za posamezne dejavnosti, ki določajo višino regresa za leto 2018
Kolektivne pogodbe po dejavnostih
Podatek o povprečni bruto plači predpreteklega meseca in višini regresa
B. REGRES
Letni dopust in regres
Višina regresa
Datum izplačila regresa
Pravica do izplačila regresa
Akontacija dohodnine
Prispevki za socialno varnost
Odhodek po ZDDPO-2
Primeri določanja regresa
1. Zaposleni sklene delovno razmerje z delodajalcem pred 1. julijem (in je sklenil delovno razmerje najmanj do 31. 12.)
2. Zaposleni sklene delovno razmerje po 1. juliju
3. Zaposleni je na bolniški od leta 2016 in tudi v letu 2017 nadaljuje z bolniško
4. Zaposleni je s 1. 5. 2017 zamenjal delodajalca
5. Zaposlena bo do 20. 8. 2018 na porodniškem dopustu – zaposlena je za nedoločen čas
6. Zaposleni je s 1. 5. 2018 zamenjal delodajalca. Pri prejšnjem delodajalcu je dobil potrdilo, da mu ni izplačal regresa
7. Zaposleni je sklenil pogodbo za določen čas 1. 4. 2017 za 3 mesece, nato 1. 7. 2017 za 6 mesecev in 1. 1. 2018 za 9 mesecev
8. Zaposlena je za skrajšani delovni čas (4 ure) zaradi nege otroka, mlajšega od 3 let od 1. 4. 2018 (prej ni bila zaposlena)
9. Zaposlena je 30. 6. 2018 prejela celotni regres za leto 2018. S 1. 9. 2018 se je zaposlila drugje
10. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za določen čas od 1. 1. 2018 do 25. 6. 2018
11. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas v podjetju, ki ima izgubo in je nelikvidno
12. Zaposleni ima sklenjeno pogodbo za nedoločen čas pri samostojnem podjetniku
13. Samostojni podjetnik ni v delovnem razmerju (ni zaposlen) in si med letom ne izplačuje plač
14. Zaposleni je od 1. 1. 2018 zaposlen za polni delovni čas, od 1. 3. 2018 dalje pa za skrajšani delovni čas (5 ur)
15. Kako je z izplačilom regresa, če je delodajalec nelikviden
16. Kako je z izplačilom regresa, če zaposlenemu preneha delovno razmerje pred 1. julijem
17. Kako je z izplačilom regresa, če zaposlenemu preneha delovno razmerje po 1. juliju oz. po 1. novembru
18. Kako je z delnim izplačilom regresa, po mesecih, če je zaposleni v delovnem razmerju celo leto ali pa mu delovno razmerje preneha pred potekom leta
19. Kako je z izplačilom regresa, če se delavec zaposli po 1. 7. oz. 1. 11.