Portal Racunovodja.com uporablja piškotke, da lahko z analizo obiska izboljšujemo storitev, za namene oglaševanja ter raziskave rabe spleta.
Prosimo vas, da nam prijazno dovolite, da na vaš računalnik naložimo piškotke za ta namen.

Se strinjam.         Ne strinjam se.         Želim izvedeti več.

Vpisano: 13.5.2011 11:31:17

Regres za letni dopust 2011

Rubrika: Plače in delovna razmerjaprint Natisni

Višina regresa za letni dopust za leto 2011

Minimalni znesek regresa za leto 2011: 748,10 EUR eur bruto.

Najvišji znesek brez prispevkov: 70 % povprečne plače v RS za predpretekli mesec

Regres za leto 2011 za javni sektor: 692,00 eur bruto.

Iz e-seminarja Regres 2011 - brezplačno dostopen vsem, ki imate aktiven dostop (12 mesecev od plačila naročnine) do katerega koli e-seminarja na portalu Računovodja.com

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02 in 103/07; v nadaljevanju ZDR) v 131. členu določa:

1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.

2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.

3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.

4) V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

5) V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66. členom ZDR (delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas).

ZDR v 64. členu določa v 3. in 4. odstavku:

3) Delavec, ki je sklenil pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas, ima pogodbene in druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, in jih uveljavlja sorazmerno času, za katerega je sklenil delovno razmerje, razen tistih, za katere zakon določa drugače.

4) Delavec ima pravico do letnega dopusta v minimalnem trajanju v skladu s 159. členom ZDR, pravico do regresa za letni dopust pa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v skladu s 5. odstavkom 131. člena.

Pravica do letnega dopusta je določena v 1. odstavku 159. člena:

Delavec ima pravico do letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne, ne glede na to, ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Minimalno število dni letnega dopusta delavca je odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca.

Iz e-seminarja Regres 2011 - brezplačno dostopen vsem, ki imate aktiven dostop (12 mesecev od plačila naročnine) do katerega koli e-seminarja na portalu Računovodja.com

Ključne besede:
regres
regres 2011
regres za letni dopust
letni dopust
višina regresa
minimalni regres
regres javni sektor
minimalna višina regresa

Zadnji članki iz rubrike:

21.8.2015 16:09:01:
Povprečne mesečne plače pri pravnih osebah, Slovenija, junij 2015 (javni sektor, zasebni sektor)

10.8.2015 13:13:38:
Popravek Poročila o gibanju plač za maj 2015

6.8.2015 10:12:54:
Podatki za obračun plač za julij 2015

3.8.2015 15:53:21:
Količnik rasti cen prehrambnih izdelkov (znesek regresa za prehrano med delom za obdobje julij–december)

10.8.2015 13:22:49:
Poročilo o gibanju plač za maj 2015

Najnovejši članki:

27.8.2015 16:06:48:
Obvezne sestavine na dopisih po ZGD-1I

27.8.2015 15:55:54:
FURS pripravlja izobraževanje o davčnih blagajnah za zavezance

24.8.2015 18:01:58:
Pravilnik o izvajanju Zakona o davčnem potrjevanju računov

24.8.2015 16:15:13:
Izvršba nedavčnih obveznosti - pogosta vprašanja in odgovori

19.8.2015 15:50:17:
Štipenditorji vabljeni k oddaji podatkov o štipendistih za leto 2014/2015

Centralni tečaj: 1€ = 239,640 SIT